الرئيسية
عن الجمعية
النشأة والتأسيس
الرؤية
الرسالة
مستشاري الجمعية المتعاونين
الأهداف الاستراتيجية
كلمة رئيس مجلس الإدارة
شهادات الترخيص والتصاريح
فريق العمل
الأخبار
المكتبة المرئية
ألبوم صور
تقارير الفعاليات
الحوكمة
مجلس الإدارة
أعضاء مجلس الإدارة
محاضر مجلس الإدارة
الإفصاحات
الجمعية العمومية
أعضاء الجمعية العمومية
محاضر الجمعية العمومية
اجتماع الجمعية العمومية العادية
الخطة الاستراتيجية – جمعية الطاقة الخضراء
الخطة التشغيلية – جمعية الطاقة الخضراء
اللجان
السياسات واللوائح والإجراءات
السياسات
اللوائح والإجراءات
حوكمة الموقع الإلكتروني
التقارير المالية
القوائم المالية
التقرير الربعي
النموذج الشامل
شركاء النجاح
شكر خاص للداعم وشريك النجاح اسمنت اليمامة
الشكاوى والمقترحات
الوظائف
الاستبيانات
استبيان قياس رضا المستفيدين
استبيان قياس رضا أعضاء الجمعية العمومية
استبيان قياس رضا العاملين
استبيان قياس رضا المانحين
الخدمات الإلكترونية
تقدم بطلب عضوية
بوابة التطوع
Menu
الرئيسية
عن الجمعية
النشأة والتأسيس
الرؤية
الرسالة
مستشاري الجمعية المتعاونين
الأهداف الاستراتيجية
كلمة رئيس مجلس الإدارة
شهادات الترخيص والتصاريح
فريق العمل
الأخبار
المكتبة المرئية
ألبوم صور
تقارير الفعاليات
الحوكمة
مجلس الإدارة
أعضاء مجلس الإدارة
محاضر مجلس الإدارة
الإفصاحات
الجمعية العمومية
أعضاء الجمعية العمومية
محاضر الجمعية العمومية
اجتماع الجمعية العمومية العادية
الخطة الاستراتيجية – جمعية الطاقة الخضراء
الخطة التشغيلية – جمعية الطاقة الخضراء
اللجان
السياسات واللوائح والإجراءات
السياسات
اللوائح والإجراءات
حوكمة الموقع الإلكتروني
التقارير المالية
القوائم المالية
التقرير الربعي
النموذج الشامل
شركاء النجاح
شكر خاص للداعم وشريك النجاح اسمنت اليمامة
الشكاوى والمقترحات
الوظائف
الاستبيانات
استبيان قياس رضا المستفيدين
استبيان قياس رضا أعضاء الجمعية العمومية
استبيان قياس رضا العاملين
استبيان قياس رضا المانحين
الخدمات الإلكترونية
تقدم بطلب عضوية
بوابة التطوع
استبيان قياس رضا العاملين
الاسم
البريد الإلكتروني
رقم الجوال
الجنس
ذكر
أنثى
1- يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الجمعية مرضيا لك .
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
2- يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضيا لك
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
3- يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لك
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
4- يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
5- يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
6- يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير )
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
7- النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
8- نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
9- لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
10- لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك .
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
11- برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
12- تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
13- لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
14- لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
15- مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
16- مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
17- مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
18- افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
19 مديرك المباشر يعاملك بإحترام
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
20- تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
21- يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
23- مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
24- سياسة الدوام المتبعة حاليا بالجمعية واضحة ومناسبة
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
25- سياسة الباب المفتوح في الجمعية مطبقة ومفيدة
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
26- أهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ومفهومة
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
27- المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها.
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
28- نظام البدلات (السكن والنقل) والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
29- نظام البدلات (السكن والنقل) والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
30- يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
31- تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
32- التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
33- مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بأنه مريح وآمن
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
34- تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
35- كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقولة
1 = غير راضٍ على الإطلاق
2 = غير راضٍ
3 = درجة حيادية
4 = راضٍ
5 = راضٍ تمامًا
اعتماد التقييم
شهادة التسجيل
طلب تسجيل عضوية
الاسم كاملاً
الجنس
ذكر
أنثى
رقم الجوال
البريد الالكتروني
الهوية الوطنية
المؤهل العلمي
متوسط
ثانوي
بكالوريوس
ماجستيير
دكتوراه
المسمى الوظيفي
جهة العمل
إرسال
استبيان قياس الرضا
الاسم الكريم
البريد الإلكتروني
رقم الجوال
الجنس
ذكر
أنثى
العلاقة مع الجمعية
مانح
الزوار
العملاء
موظف أو متطوع
مستفيد
الإجراءات والتعليمات عند تقديم طلب للجمعية واضحة؟
نعم
لا
يمكنك بسهولة التواصل مع إدارة الجمعية وخدمة المستفيدين؟
نعم
لا
المدة الزمنية المستغرقة لإنهاء معاملاتك بالجمعية مناسبة؟
نعم
لا
هل أنت راضي عن مقدمي الخدمة من حيث الإستقبال وحسن الإستماع والتعامل؟
نعم
لا
هل أنت راضي عن الخدمات والمساعدات المقدمة من الجمعية؟
نعم
لا
هل سبق لك زيارة موقع الجمعية الرسمي؟
نعم
لا
هل يقوم منسوبي الجمعية بالتواصل معك لمتابعة حالتك بإستمرار؟
نعم
لا
هل الجمعية تمنح الخدمات والمميزات لكافة فئات المجتمع على إختلاف مواقعهم بالعدل والمساواة؟
نعم
لا
هل تجد أن ملاحظاتك وإقتراحاتك مسموعة لدى الجمعية وتؤخذ بعين الإعتبار؟
نعم
لا
إذا احتجت للتواصل مع الجمعية بخصوص شكوى أو اقتراح او استفسار فهل لديك علم بالوسائل المتاحة للتواصل؟
نعم
لا
الخدمات والمساعدات المقدمة من الجمعية تراعي ظروف المستفيدين؟
نعم
لا
اعتماد التقييم
موقعنا يستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك أثناء التصفح
عدم إظهار النافذة مرة آخرى
موافق